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    集團深入推進全員小改小革及合理化建議活動

    2015-05-06


           為了適應(yīng)“萬眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢,進一步激勵廣大員工改革創(chuàng)新、建言獻策的積極性,集結(jié)并發(fā)揮公司全體員工的聰明才智,不斷提高公司各項工作和管理水平,日前,集團將深入開展推進全員小改小革及合理化建議活動,鼓勵廣大員工從大局著眼,從小處入手,通過實施小改進、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議等活動,最大限度地挖掘潛力、降本增效,促進公司穩(wěn)步健康持續(xù)發(fā)展。
           活動中,將貫徹落實“眾人創(chuàng)新、人人建議”的指導(dǎo)思想,把優(yōu)化管理、提高效率、降低成本、提升質(zhì)量、增加效益作為改革和合理化建議重點,發(fā)動全體員工集思廣益投入到活動中動,實現(xiàn)攻克難題、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展的目的。
           集團后勤、各分公司分別成立考核小組,對被采納的合理化建議和小改小革,按照集團公司1號文件相關(guān)規(guī)定予以通報表彰,及時兌現(xiàn)獎勵,對積極參與提出建議未被采納的員工設(shè)立合理化建議鼓勵獎,將員工活動參與情況與工作考核、評先樹優(yōu)掛鉤,評選出多名“小改小革和合理化建議標兵”享受公司年度勞動模范待遇。
           唯改革者進,唯創(chuàng)新者強。全員小改小革和合理化建議活動是一項全員性、責任化、持續(xù)性的活動,公司將積極搭建創(chuàng)新平臺,鼓勵廣大員工發(fā)揮聰明才智,立足崗位開展創(chuàng)新,讓每一位員工挑大梁、出頭彩,將一項項融入了員工智慧的技術(shù)革新成果、一條條合理化建議轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力,全面推進公司管理創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新,為集團發(fā)展提供強勁支撐。