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    集團公司召開半年工作總結(jié)調(diào)度會議

    2015-07-29

    集團公司召開半年工作總結(jié)調(diào)度會議
    著眼自身實際  強化應(yīng)對措施
    全力推進公司穩(wěn)步發(fā)展

      本報訊  7月18日至19日,泰寶集團2015年上半年工作總結(jié)調(diào)度會議在青州泰和山景區(qū)召開。集團各部門、各公司車間主任以上管理人員、二級技師以上工程技術(shù)和專業(yè)技術(shù)人員及部分研究生以上學(xué)歷的新員工參加了會議。集團董事長鞏端洲在會上作了重要講話。
    會議首先聽取了各公司、集團各部門上半年的工作情況匯報和下一步的工作計劃及措施,各公司研發(fā)、銷售等部門負(fù)責(zé)人依次進行了工作匯報交流。今年以來,各公司、各部門面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,積極應(yīng)對,團結(jié)協(xié)作,全力抓好各項措施的落實,確保了生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的穩(wěn)步推進,利稅增長保持在縣域企業(yè)前列。在總結(jié)成績的同時,各公司、各部門更面臨著許多困難和新的挑戰(zhàn),針對下半年工作實際,制定了相應(yīng)的措施和解決辦法。
     集團董事長鞏端洲在會上講話。他指出,在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢下,公司上下攻堅克難、奮發(fā)進取,上半年各項工作取得了來之不易的新成績。當(dāng)前情況下,我們應(yīng)更多地重視我們面臨的問題和不足,抓住重點,強化措施,尋求突破。要高度重視人的問題,進一步強化各個層面人員的責(zé)任心、進取心;加快培養(yǎng)青年員工,搞好梯隊建設(shè)。要高度重視市場問題,創(chuàng)新渠道和方式,努力拓展市場領(lǐng)域;加快培養(yǎng)和引進,配齊配強銷售人員隊伍。要高度重視研發(fā)創(chuàng)新問題,盡快充實研發(fā)力量,提高研發(fā)能力;推進合作研發(fā),整合優(yōu)勢資源,增強研發(fā)實效。要高度重視生產(chǎn)質(zhì)量管理問題,抓好管理規(guī)范的落實,加強成本控制,增強質(zhì)量意識,加大效率提升力度,不斷提升管理水平。要強化各項工作的督察檢查,保障公司各方面管理規(guī)范有序進行。要強化員工素質(zhì)技能培訓(xùn),科學(xué)制定內(nèi)容計劃,創(chuàng)新理念、形式,不斷提升培訓(xùn)效果和水平。同時,要全面做好當(dāng)前和下一步的重點工作,對照年度目標(biāo),強化措施,推進各項工作落實。
      董事長鞏端洲要求,各公司、各部門要正視面臨的形勢和挑戰(zhàn),增強信心,積極進取,努力完成各項工作目標(biāo),全力推進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

    泰寶集團